弊社は、創業の昭和33年以来「信用・真心・努力」を社訓として建築・工業製品の塗装施工及び建築防水施工で信頼と技術を積み上げて参りました。
常に向上心を忘れず、塗装工事から営繕工事までより多くのお客様にクオリティーの高いサービスをご提供出来るよう、社員一同日々奮闘してまいります。
当社の今後の一般事業主行動計画の一つと致しまして。
社員の働き方を見直し、もっと子育てに関われるよう支援するため、
次のように行動計画を策定しました。
1.計画期間 平成29年10月1日~平成30年11月30日までの 1年2ヶ月間
2.内容
目標1:子どもの出生時における育児休業の取得を促進できる会社にする。
<対策>
●平成29年9月 ~ 制度内容等について社内広報などにより社員に周知をする。
目標2:子供が1歳まで、病院への付き添い時における育児休業の取得しやすい環境にする。
<対策>
●平成29年9月 ~ 社内検討委員会を設置
●平成29年9月 ~ 付き添いの度合いについて検討
●平成29年9月 ~ 試行実施し、課題を分析しながら本格実施の可能性を検討